Organizzazione interna

Di particolare rilevanza in ottica di sostenibilità sono

  • la presenza di una Direzione Sicurezza Aziendale con compiti di risk management e presidio della sicurezza delle risorse fisiche, umane e patrimoniali dell’azienda nonché della sicurezza sul lavoro. Della Direzione fa parte la funzione Fraud Management con il compito di prevenire e gestire possibili eventi illeciti posti in essere da dipendenti o da terzi nei confronti dell’azienda, nonché di fornire supporto all’Organismo di Vigilanza Interno nell’ambito delle indagini e del sistema di segnalazioni dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001;
  • la presenza di una funzione Responsabilità sociale d’impresa, inserita nella Direzione Relazioni esterne e comunicazione;
  • la costituzione nel 2009 di uno Steering Committee Sostenibilità e Ambiente di cui fanno parte i Direttori delle Direzioni che condividono la responsabilità attuare i progetti di sostenibilità e di monitorarne gli impatti. Tra i compiti dello Steering Committee, oltre al coordinamento delle iniziative,  vi è anche la definizione degli obiettivi di sostenibilità e il raccordo con il Vertice;
  • la presentazione di obiettivi e risultati di sostenibilità al Consiglio di Amministrazione in occasione dell’approvazione del Rapporto di sostenibilità.